ورکشاپ آگاهی از سیستم جدید رتب و معاش

ورکشاپ دو روزه آگاهی از سیستم جدید رتب و معاش و توضیح فورم جدید پرداخت به مستوفیان هفده ولایت در تالار کنفرانس های کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی تدویر یافت. هدف از تدویر  این ورکشاپ،  آگاهی مستوفیان از سیستم جدید رتب و معاش و توضیح فورم پرداخت معاش عنوان شد.

در این ورکشاپ داکتر احمد مشاهد رئیس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، یکی از اولویت های کشور را بحث خودکفائی خوانده گفت: اصلاحات اداری در نظردارد تا مستوفیت ها صلاحیت مالی داشته و با درنظر داشت سرعت، کیفیت و شفافیت سطح نیازمندی ها را به حداقل برسانند. وی افزود: زیادتر از %80 مردم در ولایات و محلات زندگی می کنند. بیشترین نیازمندی مردم به خدمات جمعی در سطح ولایات و ولسوالی ها بوده و باید در این عرصه توجه خاص صورت گرفته و با ریفورم ( اصلاح) تغییر قابل ملاحظه ای را در عرضه خدمات شاهد  باشیم  که در این میان نقش مستوفیت ها نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار است. 

همچنان عبدالرزاق صمدی معیین مالی و اداری وزارت مالیه نیزگفت: مقرری مستوفی ها از طریق رقابت آزاد آغاز شده و مستوفی ها وظیفه دارند تا ظرفیت اداره هایشان را بلند ببرند، برنامۀ رتب و معاش هم یکی از برنامه های ملی است که پیشبرد آن بدون بودجه ناممکن است. وی از تکمیل شدن 85 درصد  پروسه رتب و معاش در وزارت مالیه خبر داد.

ورکشاپ متذکره از سوی ریاست دارالانشاء کمیسیون مستقل اصلاحات اداری به مستوفیان هفده ولایت؛ شامل: کنر، دایکندی، ارزگان، زابل، هلمند، کندهار، نورستان، غور، فراه، پکتیا، پکتیکا، خوست، غزنی، لوگر، لغمان، ننگرهار و ولایت نیمروز تدویر یافت. ورکشاپ با ارائۀ موضوعات مختلفی؛ چون: پیشکش سیستم رتب و معاش، پیشبینی حقوق و امتیازات کارکنان حین ارتقاء به قدمه های بلند در سیستم رتب و معاش، معرفی و تشریح نورم جدید پرداخت برای اداره هایی که تحت پوشش رتب جدید قرار گرفته اند، کارهای گروهی و بحث میان اشتراک کننده گان پایان یافت.

توزیع تصدیق نامه ها در حوزه غرب

محفل توزیع تصدیق نامه های فارغان دور چهارم مرکز آموزشی ولایت هرات در مرکز آموزشی ارتقای ظرفیت مامورین خدمات ملکی  ولایت هرات تدویر یافت.
در محفلی که به همین مناسبت برگزار گردیده بود، میرعبدالخالق معاون ولایت هرات ضمن عرض تبریکی به فارغان از منسوبان ریاست ساحوی کمیسیون که در راستای تحقق قوانین و اصلاح اداره عامه زحمت کشیده اند اظهار سپاس و امتنان  نموده  گفت: ریاست معارف ولایت هرات تحت نظر و مشوره ریاست ساحوی کمیسیون توانسته است در طی سه ماه اول سال به  تعداد 1500 تن از افراد شایسته اعم از طبقه اناث و  ذکور؛ شامل: فارغان دانشگاه، دارالمعلمین و صنوف 12 لیسه ها را منحیث معلم از طریق رقابت آزاد  استخدام  نماید.
عبدالرحمان راسخ رئیس امور ولایات کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی نیز پیرامون موضوعاتی؛ چون: اداره عامه عرضه خدمات بهتر به مردم، حکومتداری خوب، ارتقای ظرفیت و استخدام  صحبت نموده از فارغان خواست تا اندوخته های شانرا به همکارانشان انتقال دهند. سپس اسناد فراغت برای 63 تن از فارغان دوره چهارم توزیع گردید.
طبق یک خبر دیگر، ورکشاپ معرفی رهنمود نظارت و ارزیابی از سیستم در سطح ولایات نیز توسط رئیس امور ولایات کمیسیون و رئیس ساحوی حوزه غرب به اشتراک کارشناسان انکشاف اداره ولایات درجه اول، اعضای ارتباط ولایتی ولایات متذکره و کارشناسان نظارت و ارزیابی هفت حوزه ساحوی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی در سالون کنفرانس های ریاست ساحوی کمیسیون  حوزه غرب افتتاح گردید.

ختم پروسه تطبیق سیستم جدید رتب و معاش در وزارت صحت عامه

پروسه تطبیق سیستم جدید رتب و معاش در وزارت صحت عامه که در ماه حوت 1387 آغاز به کار کرده بود با تشریک مساعی تیم رتب و معاش کمیسیون مستقل اصلاحات اداری  به پایان رسید.
در محفلی که به همین مناسبت در تالار کنفرانس های آن وزارت تدویر یافته بود، داکتر سیدمحمد امین فاطمی وزیر صحت عامه ضمن سپاسگزاری از زحمات کارشناسان بخش رتب و معاش کمیسیون مستقل اصلاحات اداری  که در نهایی ساختن این پروسه زحمت به خرج داده اند، تطبیق پروسۀ سیستم جدید رتب و معاش را یکی از اولویتهای کاری دولت خوانده گفت:«دراین پروسه، بازنگری ساختار تشکیلاتی، ترتیب و معیاری ساختن لوایح وظایف، ارزیابی لوایح،  تعدیل رتب قبلی به رتب جدید و تکمیل دیتابیس سیستم جدید، کود گذاری و نهایی شده است.»  به گفته داکتر احمد مشاهد رییس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی،  زمانی که تغییر ضمانت کنندۀ رفاه و پیشرفت باشد  ما میتوانیم  در زمینه صحت و توان بخشی و عرضۀ خدمات بهتر صحی موفقیتهای خوبی داشته باشیم. وی  وزارت صحت عامه را از اولویت های اصلی حمایت و تغییر مثبت در ادارۀ خدمات ملکی افغانستان خواند.
در اخیر تقدیرنامه هایی از سوی وزارت صحت عامه به تیم رتب و معاش  کمیسیون و  همکاران وزارت صحت عامه که در نهایی شدن این پروسه نقش داشتند،  توزیع گردید.
لازم به ذکر است که پروسه رتب و معاش به اساس فرمان شماره 32 مورخ 26/3/1387ریاست جمهوری و فیصله 24 مورخ 21/5/1387 شورای وزیران و تنفیذ قانون کارکنان خدمات ملکی به  منصۀ اجرا گذاشته شده است.